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文章來源： 四川省場道工程有限公司 發布時間： 2024/07/13 22:31:51 點擊次數： 0 次
為進一步了解青年員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，幫助新入職員工提前了解職場生活加快角色轉變，以嶄新面貌融入場道“大家庭”，7月12日下午，公司黨委組織部（人力資源部）舉辦了“啟航計劃—閱己、悅己、越己”新員工成長沙龍活動活動邀請23屆員工與24屆新員工一道分享工作經驗交流成長感悟。一場為萌新們量身定制的青春沙龍正式開啟。
為營造一個舒適、輕松的氛圍，快速拉近大家的距離，更好地進行后續互動環節，活動主持人帶領大家進行了暖場小游戲—“隨機配對”，通過隨機抽取的形式，將23屆員工與24屆新員工一一組合，最終形成6組。
在主持人的帶動下，現場活動氛圍逐漸熱烈，“誰在撒謊”“你比我猜”等互動破冰游戲開展火熱，小組間比拼的氣氛逐步活躍，展現了青春血液帶來的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。
隨后，2024屆新員工以小組為單位，分別用視頻、現場情景劇、演講等新穎創新的形式匯報了一周以來入職培訓的各項學習收獲和經歷，展現出了用飽滿狀態和抖擻精神來迎接新的挑戰的信心。
3位2023屆員工代表結合自身崗位及工作經歷，分享了入職初期的心路歷程、工作成長期的感悟和經驗，向新入職員工傳授了滿滿的“干貨”。他們表示，希望用自己的經驗和知識，為新員工們提供一些實用的建議和指導，鼓勵他們不斷學習和挑戰自己，努力成為公司的中堅力量。分享結束，還進行了答疑解惑環節，隨機抽取新員工們寫下的問題卡片，往屆員工根據自己的經歷和掌握的經驗知識為萌新們一一進行了解答。
公司黨委組織部（人力資源部）部長徐暢對2023屆認真準備的轉正考核及2024屆用心準備的入職培訓匯報進行了肯定，她圍繞傳承、執行力、格局等方面與大家作了經驗分享，鼓勵新員工盡快適應角色、端正態度，用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰，期待新員工們在公司提供的各個平臺上鍛煉自我，收獲成長。
今年，公司首次將見習期轉正考核與新員工入職培訓結合起來，采用座談沙龍的形式為兩屆員工搭建了一個相互學習、交流的溝通平臺，別開生面的交流、豐富活躍的議程、輕松愉悅的氛圍，增強了新員工的融入感和歸屬感，未來他們將會以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的態度投入到工作中去，為公司的發展積極貢獻青春力量！
文字 | 周海連
圖片 | 江佳玉 周海連
