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文章來源： 四川省場道工程有限公司 發布時間： 2023/10/07 19:50:00 點擊次數： 0 次
一滴水匯入大河，見證四川場道十年高速發展史，原海外公司綜合辦主辦、現北京公司綜合管理部主辦關楊積極響應企業號召，離家千里，從蓉居到北漂，把企業發展置于個人利益之前，用實際行動詮釋善建精神豐富內涵。
收到調令
選擇去北京
四川場道在全國28個省級行政區和非洲贊比亞等地參與工程建設，每年有超過一半以上的員工長期在省外工作。
2022年底，根據公司發展需要，海外公司業務由公司海外項目承擔，全體員工轉崗轉任。轉型浪潮襲來，個人何去何從成為每個員工關心的重大問題。關楊是土生土長的成都人，自2011年參加工作以來，也長期在資陽、成都上班，與許多在基層一線的員工不一樣，她從未去過省外工作。
海外公司人員解散的那段時間，有人辭職離去、有人商調離開、有人選擇歇崗、有人想方設法留成都、也有人響應企業號召，服從公司調配，前往省外開拓新的事業。
“我是春節后收到的調任通知，那時我正在醫院。”關楊說，收到調令那刻，既有釋然也有擔憂。釋然的是，在以前的同事們各謀出路之時，隨遇而安的她終于等來了公司的安排。擔憂的是，春節那段期間正是家里一團糟的時候，婆婆剛剛查出胃癌，兒子不滿四歲，丈夫生意遭遇困難……
2023年上半年的經濟形勢并不如預期，即使如此，主動選擇歇崗待崗的員工也不是三三兩兩：省外的項目嫌遠不去，省內的項目嫌小不去，待遇不滿意不去，任務多又累不去……
留在成都，只有待崗；選擇北京，離家千里。“婆婆治病要花錢，兒子成長要花錢。”關楊沒有挑三揀四，沒有討價還價，“如果我沒有收入，這個家將會更加困難。公司讓我去北京，這既是公司的需要，也是我個人的需要。”
關楊是一個純粹的人，公司有安排，就服從公司的安排；家庭有需要，就扛起家庭的責任。善建天下、四海為家是幾代場道人傳承的精神。“場道培養了我10年，今天給了我新的機會，我會牢牢把握。”
幸運的是，關楊的選擇得到了全家人的支持。不滿四歲的兒子從開始的不理解到主動為媽媽收拾行囊，工作壓力很大的丈夫承諾將扛起本應她承擔的那份家庭義務，接受手術治療的婆婆也鼓勵她在外地認真工作。
北漂半年
開啟新生活
等陸續處理完家里情況后，三月中旬，關楊初到北京，正式成為一名北漂人。
初春的北京，沙塵暴一陣接著一陣，楊柳絮鋪天又是蓋地。關楊人生中第一次遭遇沙塵暴和漫天楊絮，出現嚴重的水土不服，短短一周不到便全身紅腫，傷口處腫癢得整夜整夜睡不著覺，身上到處都是被撓破后滲液化膿的傷口。
“北漂的第一關不好過。”關楊心知，場道公司的外區員工初到外地，都會遇到各式各樣的問題，堅持下去就會迎來新的人生風景。
因北京醫療資源實在緊張，關楊只好連夜訂票返回成都治療。在登機安檢階段，她紅腫的臉已經無法通過人臉識別，前前后后來了三撥安保人員確認是否本人登機。在成都住院治療了二十多天后，關楊才重新恢復“人類正常面貌”。
再次到北京已是四月中旬，這次關楊買了很多防護裝備，每天都是把自己罩起來才敢出門，每天和同事“見面不相識”。“看起來就像個職業養蜂人。”這是關楊打趣的自我評價。
為人耿直講義氣，做事干練且通達，她很快融入北京公司大家庭。
北京公司作為公司未來新的經營中心和華西集團“駐京服務中心”，承擔著重要的經營任務和服務責任。其中，綜合管理部的工作千羅萬象，組織協調、行政支持、后勤保障、接待服務……乍一看都是例行工作，按部就班即可，但其實千頭萬緒，必須找到線頭才能做得順利圓滿，才能看起來毫不費力。
今年7月某個夜間，在北京公司新辦公樓裝修的關鍵期，關楊和機關同事們臨時頭腦風暴，從宿舍的口頭討論，到回到辦公室打開電腦對著圖紙修改，再到裝修現場實地謀劃，他們一行人越討論新點子越多，促使裝修工作再次升級。
這只是北京公司內部管理優化、對外服務升級的一個小變化。今年以來，得益于北京公司全體員工的共同努力，三級管理深化做實的北京公司，市場經營工作取得突破，內部管理提質升級，服務公司發展大局作用日益凸顯……
來到北京剛剛半年的關楊，也在其中貢獻了一份力量，一絲微光。“百億場道”需要八百場道人的每一份力量，每一絲微光，八百份微光將點燃前行火炬，八百份力量將創造發展奇跡。
文字 | 江佳玉 李勝
圖片 | 關楊
